Stellenbeschreibung
Kommunikation ist das A und O
Redaktionelle Planung und Umsetzung der Kommunikation in den Bereichen Musik & Culture
Entwicklung & Kreation von Kommunikationsstrategien und -initiativen für definierte Projekte
Erstellung und Umsetzung von 360° Kommunikationsplänen und -materialien, inklusive Produktion und zielgruppenspezifischer Distribution in allen Kanälen (TV, Print, Online, Radio, Social Media)
Interne Kommunikation & Tools (Intranet, Medienbeobachtung, Erfolgsanalyse)
Projektmanagement
Projektmanagement im Kommunikationsbereich, inklusive Zusammenarbeit mit anderen Red Bull Departments (Projekt-Ownership, Ausarbeitung von Key Messages, Erstellung & Umsetzung von 360° Kommunikationsplänen, Koordination und Steuerung der Produktion von redaktionellen Inhalten)
Budgetverantwortung
Networking, Networking, Networking
Akquise, Abstimmung und Führung externer Partner, Dienstleister und Agenturen (z.B. Erstellung von Briefings für Texte, Foto-Shootings, Video-Produktionen, usw.)
Auf- und Ausbau von Medienkontakten und Agentur- bzw. Freelancer-Netzwerken
Zusammenarbeit und Abstimmung mit Künstler:innen, Managements und externen Veranstalter:innen
Organisation is Key
Erstellen von Reportings
Anfallende administrative Arbeiten
Qualifikationen
Hochschulabschluss, vorzugsweise Studium der Kommunikationswissenschaften, Marketing (oder dementsprechende praktische Erfahrung)
Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich PR / Kommunikation / Medienarbeit
Erfahrung im Bereich PR / Kommunikation / editorieller Medienarbeit (Event- bzw. Projekt-Kommunikation)
Erfahrung im Bereich Medienproduktion & -distribution
Kommunikativ, kreativ und durchsetzungsstark
Teamplayer, der gerne kreativ und eigenständig arbeitet
Liebe zum Detail, ohne dabei den Blick für das Ganze zu verlieren
Fließende Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.446 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.