Position
Betriebselektriker:in für die Luftfahrtindustrie
voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG
Job-ID: V000011894
Einsatzort: Kapfenberg
Zeitpunkt: ehest
Art der Anstellung: Vollzeit
Aufgaben
* Eigenständige Fehlersuche und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen
* Installation und Erweiterung der elektrischen Anlagen (Niederspannung)
* Eigenverantwortliche Durchführung von präventiven Wartungen nach Plan
* Ständige Optimierung der Prozesse durch Ihre Verbesserungsvorschläge
Profil
* Abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik/Anlagen- und Betriebstechnik oder Ähnliches erforderlich
* Berufserfahrung wünschenswert
* Bereitschaft zur Schichtarbeit (4er Schicht)
* Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Kenntnisse von Netzwerktechnologien und technischen Richtlinien
* Logisches Verständnis für Elektroschaltpläne und technische Zeichnungen
Entgelt und Benefits
Der Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt bei Vierschichtigkeit € 3.846,83 brutto (14 mal p.a., inklusive monatlicher Prämien und (Mindest-)Zulagen, exklusive weiterer Zulagen und allfälliger ergebnisorientierter Mitarbeiter:innenprämien). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung und Schichtigkeit abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
* Aus-und Weiterbildung
* Barrierefreier Arbeitsplatz
* Bereitstellung von Hygienemittel
* Bereitstellung von Masken
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsärzt:in
* Bildungskarenz
* Essenszulage
* Förderung psychische Gesundheit
* Gesunde Ernährung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Kantine
* Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiter:innenvertretung
* Mitarbeiterbeteiligung
* Obstkorb
* Parkplatz
* Physiotherapie
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
* Sport- und Fitnessangebote
* Stahlstiftung
* Strukturierte Einschulung
* Vielfältige Schichtmodelle
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