SOS-Familienpädagog*inSOS-Kinderdorf-Familie Seekirchen30-35h/Wocheab März 2026Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark SOS-Kinderdorf-Familien sind professionelle, familienähnliche Betreuungssettings, in denen ein langfristiges Beziehungsangebot gesetzt wird. Pädagogische Prozesse werden im Rahmen von Teamsitzungen und regelmäßigen Teamsupervisionen reflektiert.Deine AufgabenBetreuung von 5 Kinder im Alter von 5-10 Jahren (Bezugsperson)Pädagogische Alltags- und FreizeitgestaltugHaushaltsaufgabenTagesstrukturierung und Erlebenswelten schaffenBetreuungsplanung inkl. Dokumentation und BerichteWas du mitbringstEine abgeschlossene Ausbildung nach §22 S.KJHG im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik/Pädagogik/Erziehungswissenschaften, Psychologie, PsychotherapieBereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten im TurnusOffene, ressourcen- und lösungsorientierte HaltungTeamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, Selbständigkeit und EinsatzbereitschaftFührerschein Klasse BWas dich erwartetDas kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 35 Wochenstunden zwischen € 2.934,66 und € 3.557,14, zzgl. optional einer 2%igen Turnuszulage (€ 58,69 bis € 71,14) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit € 92,23 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 105,88 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient.SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten Erfahre mehr über die Vorteile und Benefits, die dich bei uns erwarten:Vielfalt & InklusionWir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.Betriebliche ZukunftsvorsorgeJedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.KinderzulageAls Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.Unterstützung für InnovationenWir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.SabbaticalWir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.Fort- und WeiterbildungWir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie TageAn Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.Mitbestimmung der DienstplanungIn enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.Flexible ArbeitszeitenAngepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.SupervisionenWir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.ParkmöglichkeitenDu hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.Gute öffentliche AnbindungDu erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis Kontaktperson für diese StelleFrau DSA Sabine Köppl-Lindorfer, Pädagogische Leitung