Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark! Die WG Laxenburg, im 14. Bezirk betreut Burschen im Alter von 12-18 Jahren. In der WG leben 8 Jugendliche, zusätzlich leben zwei Jugendliche in zwei kleinen Wohnungen, die bei der WG angebunden sind. Wir haben Jugendliche mit Fluchthintergrund und aus verschiedenen Familiensituation, die es momentan nicht möglich machen, dass sie zu Hause leben können. Hierbei setzen wir besonders auf den Beziehungsarbeit sowie eine gute Kommunikation mit dem Herkunftssystem. Deine Aufgaben Unterstützung und Begleitung im Alltag der Jugendliche Beziehungsaufbau und auch herausfordernde Situation aushalten zu können gute Kommunikation mit dem Team duale Bezugsbetreuung Betreuungsplanung, Dokumentation und Umsetzung von Zielvereinbarungen Was du mitbringst eine abgeschlossene Ausbildung mit 120 ECTS aus den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen stabile Persönlichkeit mit innerer Gelassenheit und Flexibilität selbständiges und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten Kooperations-, Kommunikationsbereitschaft und –fähigkeit Was dich erwartet Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 25 Wochenstunden zwischen € 2.096,18 und € 2.540,81 zzgl. einer 2%igen Turnuszulage ( € 41,92 bis € 50,82 ) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit € 92,23 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 105,88 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient. SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile, die dich bei uns erwarten: Vielfalt & Inklusion Vielfalt & Inklusion Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen. Betriebliche Zukunftsvorsorge Betriebliche Zukunftsvorsorge Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen. Kinderzulage Kinderzulage Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind. Unterstützung für Innovationen Unterstützung für Innovationen Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten. Sabbatical Sabbatical Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen. Fort- und Weiterbildung Fort- und Weiterbildung Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich. Mitbestimmung der Dienstplanung Mitbestimmung der Dienstplanung In enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Supervisionen Supervisionen Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln. Buddy Buddy Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert. Eigener Kollektivvertrag Eigener Kollektivvertrag Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten. 6.Urlaubswoche 6.Urlaubswoche Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr. Kontaktperson für diese Stelle Frau Alexandra Friedl, Pädagogische Leiterin Tel. 43 699 18814810