Veröffentlicht am 28. August 2025
JobID: 17212
Sie bringen Struktur in komplexe Abläufe und arbeiten gerne im Zahlen- und Berichtsumfeld? Eine Rolle mit Verantwortung, Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum wartet auf Sie!
Aufgaben
* Sie stellen transparente und ganzheitliche Informationen für die Vertriebssteuerung zur Verfügung.
* Sie pflegen und gestalten die monatlichen Daten- und Informationsversorgungen aus den operativen Systemen.
* Sie arbeiten an Pricing-Konzepten und Strategien zur risikoadjustierten Ergebnissteuerung.
* Sie prüfen und entwickeln Vertriebscontrolling-Instrumente sowie Methoden weiter.
* Sie unterstützen Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung mit zielorientiertem Berichtswesen.
* Zudem unterstützen Sie den Planungsprozess (operative und strategische Planung) durch Organisations-, Vorbereitungs-, Analyse-, Kontroll- und Aggregationstätigkeiten.
Qualifikationen
* HAK-Matura oder Wirtschaftsstudium.
* Idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung im Controlling eines Finanzdienstleistungsunternehmens.
* Kenntnis der wesentlichen Finanzdienstleistungsprodukte.
* Interesse am Bankwesen und die Bereitschaft, sich in komplexe Themen einzuarbeiten.
* Teamgeist, Eigeninitiative sowie eine präzise und verlässliche Arbeitsweise.
* Analytisches Denkvermögen und klare Kommunikationsstärke.
Unser Angebot
* Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits.
* Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können.
* Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld.
* Für diese Position ist gem. 9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000 Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind Erfahrung und Qualifikation entscheidend für die Vergütung. Daher werden wir in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen unserer Mitarbeitenden und honorieren diese entsprechend.
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