Beschreibung:
**Job Beschreibung**
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Weiterentwicklung der Organisation und Implementierung von HR Prozessen.
* Unterstützung bei der Umsetzung unserer People&Culture Agenda.
* Betreuung operativen HR Tagesgeschäft, Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen.
* Analyse von HR Kennzahlen, gezielte Maßnahmen und Vorschläge im Fachbereich.
Schwerpunkte: Strategische Partnerschaften mit Führungskräften, nachhaltige HR Initiativen, pragmatische Lösungen für individuelle Fachbereiche.
Überblick: Wir suchen eine erfahrene:r HR Business Partner:in, die unsere internationale IT-Dienstleistungsgesellschaft unterstützt. Mit Ihrer Expertise tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der von Ihnen betreuten Teams bei.
Einbindung: Unser Team bietet Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld.
Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vergünstigungen.
Weiterbildung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern, Fitnessstudio-Nutzung, Essenszuschuss und umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge.
Nachhaltigkeit: Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung steht Ihnen zur Verfügung.
Jahresbruttogehalt: Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt erwarten wir von Ihnen.
Bewerbung: Lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen!