Raiffeisen Perg ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank in der Region und steht für Vertrauen, Sicherheit und Nähe zu unseren Kund:innen. Mit einer starken Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Privatkund:innen bieten wir maßgeschneiderte Finanzlösungen und erstklassigen Service.Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, echtem Teamzusammenhalt und einer positiven, zukunftsorientierten Grundhaltung – Veränderungen begreifen wir als Chance zur Weiterentwicklung.Für eine ambitionierte und vertriebsstarke Führungspersönlichkeit ergibt sich daraus eine vielversprechende Perspektive mit Gestaltungsspielraum.Vertriebsstrategie planen, entwickeln und umsetzen: Sie gestalten die strategische Ausrichtung und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung von Marktentwicklungen und Zukunftstrends.Vertriebsziele steuern: Sie verantworten die Zielerreichung und setzen gezielte Maßnahmen zur Leistungssteigerung.Vertriebsaktivitäten koordinieren: Sie planen und führen Vertriebskampagnen durch, stärken die Marktposition und gewinnen neue Kund:innen.Führung und Coaching: Sie leiten und entwickeln das Vertriebsteam, führen Zielvereinbarungsgespräche mit den Vertriebs-Führungskräften und coachen die Verbundleiter:innen, die Leitung Wohnbau und Jugend.Vertriebscontrolling und Qualitätssicherung: Sie übernehmen das Vertriebscontrolling, berichten an den Vorstand und sichern ein hohes Qualitätsniveau des Vertriebsteams.Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb einer BankAusgeprägte Führungs- und CoachingfähigkeitenStrategisches Denken und die Fähigkeit, Markttrends zu erkennen und zu nutzenHohe Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenErgebnisorientierte Arbeitsweise und UmsetzungsvermögenWORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNENEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldDie Möglichkeit, die Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten und umzusetzenEin motiviertes und engagiertes TeamWeiterbildungsmöglichkeiten und KarrierechancenAttraktive Vergütung und Sozialleistungen sowie ein DienstautoWir bieten ein marktkonformes Vergütungspaket mit attraktiven Sozialleistungen. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt EUR 90.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Die tatsächliche Bezahlung entspricht Ihrer jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung.Aus- und WeiterbildungAus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.BetrieblicheAltersvorsorgeBetrieblicheAltersvorsorge Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge von morgen unterstützt.Betriebs-ausflügeBetriebs-ausflüge Bei Ski- und Sportausflügen oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.FlexibleArbeitszeitenFlexibleArbeitszeiten Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.KulturangeboteKulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.Mitarbeiter-rabatteMitarbeiter-rabatte Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.Die zuständige Ansprechpartnerin,Judith Stadler, Tel.: +43 7262 57474 48274, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!
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