Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit (elektrisch und mechanisch) Präventive Instandhaltung der Produktionsanlagen Revisions-, Wartungs- und Optimierungsarbeiten Dokumentation Ausbildung in einem technischen Beruf z.B. Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m. Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.