Für das Fachgebiet Denkmalpflege und Bauen im Bestand
Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.
Am Institut für Architektur und Entwerfen der Fakultät für Architektur und Raumplanung ist die Stelle eines_einer Universitätsprofessor_in für das Fachgebiet Denkmalpflege und Bauen im Bestand in einem vertraglichen Dienstverhältnis (Vollzeit) ab voraussichtlich Februar 2027 zu besetzen. Es handelt sich um eine Professur gemäß § 98 UG 2002.
Der_die Stelleninhaber_in soll das Fachgebiet ’Denkmalpflege und Bauen im Bestand’ in Forschung und Lehre vertreten und programmatische Impulse zu dessen Weiterentwicklung an den Schnittstellen von Wissenschaft und Anwendung setzen. Das dem Fach innewohnende Zusammentreffen von Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften mit der Expertise in Architektur, Ingenieurs- und Planungswesen setzt zudem die Fähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit voraus. Gesucht werden Persönlichkeiten, die eine relevante wissenschaftliche und praxisbezogene Auseinandersetzung mit dem baulichen Kulturerbe vorweisen können und dies über Publikationen, Forschungs- und Lehrleistungen untermauern. Die Vertretungsprofessur soll zudem dazu beitragen, die fakultätsinterne und fakultätsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und internationale Schwerpunkte, Aktivitäten und Kooperationen des Forschungsbereiches gemeinsam mit den Mitarbeiter_innen am Forschungsbereich weiter auszubauen.
Aufgaben einer_s Universitätsprofessor_in an der TU Wien umfassen Forschung und Lehre (primär Deutsch, auch Englisch) in Bachelor-, Master- und PhD-Studien sowie Mitarbeit im Management des Instituts und der Fakultät. Erwartet wird einschlägige Lehrerfahrung, hohes Engagement in forschungsgeleiteter akademischer Lehre, sowie die Entwicklung entsprechender fachdidaktischer Modelle. Vorausgesetzt werden ferner Führungskompetenzen, aktive Mitarbeit in Fakultätsangelegenheiten und Gremien sowie die Kompetenz und Offenheit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamfähigkeit.
Ihr Profil:
* Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes inländisches oder gleichwertiges Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder geisteswissenschaftlicher Fächer wie Kunstgeschichte, Architekturgeschichte oder Denkmalpflege mit Doktorat (Ph.D.)
* Eine an einer inländischen oder gleichwertigen ausländischen Universität erworbene Lehrbefugnis oder eine der Lehrbefugnis als Universitätsdozent_in gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung
* Ein ausgezeichnetes, international wahrgenommenes wissenschaftliches und praktisches Profil im Bereich Denkmalpflege und Bauen im Bestand mit breit gefächerter Publikationsliste
* Facheinschlägige Erfahrung in der außeruniversitären Praxis
* Erfahrung in der Konzeption, Akquisition und Verwaltung großer Forschungsprojekte wünschenswert
* Begeisterung und Kompetenz für exzellente Lehre (in deutscher Sprache) sowie Lehrerfahrung an Universitäten; Fähigkeit und Bereitschaft, Studierende in allen Phasen ihres Studiums zu unterrichten, akademische Arbeiten zu betreuen und junge akademische Kolleginnen und Kollegen zu fördern
* Führungskompetenzen, insbesondere Kommunikationsstärke, Strategisches Denken und die Fähigkeit, Teams zu entwickeln
* Soziale Kompetenzen und Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Forscher_innen bzw. Forschungsbereichen sowie Erfahrungen im Bereich der Nachwuchs- und Frauenförderung
* Vor-Ort-Präsenz wird erwartet
Wir bieten:
* Exzellente Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Forschungsumfeld
* Ein attraktives Gehalt und andere Zusatzleistungen
* Finanzielle Unterstützung der Forschungsaktivitäten in den ersten Jahren (Geräteausstattung etc.)
* Unterstützung bei der Übersiedlung nach Wien (soweit erforderlich)
* Dual Career Advice (soweit erforderlich), das Partner_innen und Familien der an die TU Wien berufenen Universitätsprofessor_innen verschiedene individuell auf ihre Situation abgestimmte Unterstützungsangebote anbietet
* Unterstützungsangebote, um den Wechsel an die TU Wien zu erleichtern
* Ein mitarbeiterfreundliches Umfeld in einer Stadt mit einer außergewöhnlich hohen Lebensqualität
Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter (gerhard.neustaetter@tuwien.ac.at).
Es ist eine Einreihung in die Gehaltsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer_innen der Universitäten vorgesehen; ein Mindestgehalt von EUR 93.986,20 Jahresbrutto. Darüber hinaus wird zusätzlich zur Mitarbeitervorsorgekasse auch eine betriebliche Pensionsvorsorge eingerichtet. Explizit wird darauf hingewiesen, dass ein höheres Entgelt sowie Detailinformationen zu Benefits Gegenstand von Berufungsverhandlungen ist.
Allgemeine Informationen finden Sie unter folgenden Links:
* Fakultät für Architektur und Raumplanung
* Institut für Kunstgeschichte, Bauforschung und Denkmalpflege, Forschungsbereich Denkmalpflege und Bauen im Bestand
* Informationen zu Professuren und Berufungsverfahren: Berufungsservice
Bewerbungen haben mindestens folgende Unterlagen zu beinhalten:
* Einen ausführlichen Lebenslauf (mit beruflichem und wissenschaftlichem Werdegang)
* Ein kurzes Motivationsschreiben
* Eine Darstellung der bisherigen wissenschaftlichen und beruflichen Tätigkeiten inkl. einer Übersicht über durchgeführte Forschungsprojekte bzw. eingeworbene Dritt- und/oder Forschungsmittel, Informationen über ggf. Gutachter- und Experten-Tätigkeit, organisierte Konferenzen und erhaltene Preise
* Publikationsliste sowie ein Verzeichnis der Vortrags- und Lehrtätigkeit inkl. einer Liste der abgehaltenen universitären Lehrveranstaltungen, betreuten Arbeiten (Bachelor-, Diplom- oder Masterarbeiten sowie Dissertationen) sowie einer Liste der eingeladenen Vorträge
* Ein Forschungs- und Lehrkonzept mit Überlegungen zur künftigen Positionierung und Weiterentwicklung des Fachgebiets
* Relevante Zeugnisse und Bescheide (Uploads über Weitere Dokumente)
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.04.2026.
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