Stellenbeschreibung
* Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Sortimentsstrategie für unsere Eigenmarken im Near/Non Food Bereich.
* Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung über den gesamten Lebenszyklus, beginnend mit der Potenzialanalyse und dem Produktbriefing bis hin zur Einlistung in die Warengruppe.
* Sie führen umfassende Produkt-, Markt-, Wettbewerbs- sowie Trendanalysen durch, um das Eigenmarkensortiment ständig zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.
* Sie sind zuständig für die Produktentwicklung sowie die Festlegung der Produktspezifikationen, wie Rezeptur und Verpackung, in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und dem Einkauf.
* Sie führen eigenständig Verkostungen der Eigenmarkenartikel durch und begleiten laufende Qualitätsverbesserungsprozesse.
* Sie initiieren und steuern aktiv den REWE-Listungsprozess und überwachen kontinuierlich die Erfolge der Eigenmarkenentwicklung.
Qualifikationen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder einer Ausbildung mit Schwerpunkt Produktentwicklung oder -management. Ein Studium in diesem Bereich ist von Vorteil.
* Sie haben mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Produkt-, Brandmanagement oder Category Management sowie im Handel gesammelt.
* Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus.
* Sie führen gerne Projekte, besitzen eine hohe Leistungsmotivation, Ergebnisorientierung sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit.
* Sie bringen eine strukturierte und analytische Denkweise mit und zeichnen sich durch eine gute Organisation aus.
* Zusätzlich zeichnen Sie sich durch Kreativität und Innovationsgeist aus und tragen täglich Ihre Ideen aktiv bei.
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 48.050 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.