Für ein Unternehmen in Salzburg suchen wir eine pragmatische Persönlichkeit mit Freude an einer Perspektive zur Personalleitung.
Freuen Sie sich auf folgende Vorzüge des Unternehmens
Traditionelles Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen
Verantwortungsvolle Rollen & klare Entwicklungsperspektiven
Betriebskantine & Betriebliche Gesundheitsförderung
Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Parkplätze direkt vor Ort & weitere Mitarbeitervergünstigungen
Ihr neues Aufgabengebiet umfasst
Aktive Mitgestaltung & Umsetzung von HR-Initiativen (Talent Management, Employer Branding etc.)
Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle - vom Recruiting bis zum Offboarding
Umsetzung & Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten & Change-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung & Strategische HR-Beratung
Begeistern Sie uns mit
Mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich eines Industrie-, Fertigungs- oder Produktionsunternehmens
Vorzugsweise einer Ausbildung und/oder Qualifizierungen im Personalbereich
Gutem Verständnis von Personalarbeit in einem operativem Umfeld
Umsetzungsstärke & Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Gesetzlich sind wir zur Angabe des Mindestentgelts verpflichtet. Für diese Position ist im Unternehmens-Kollektivvertrag ein Mindestgehalt von € 2.866,71 brutto/Monat festgelegt.
Gehälter sind generell Vereinbarungssache.
Das Unternehmen ist gerne bereit, bei entsprechender Eignung und Erfahrung ein höheres Gehalt anzubieten.
Wir bemühen uns, Ihren Gehaltswunsch nach Gehaltsrahmen bestmöglich zu integrieren.
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