Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Team Technik in der Management und Serviceeinheit / Gebäude-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet auf die Dauer von 6 Monaten (mit Option auf Entfristung) eine:n Projektleiter:in Gebäudeautomation (m/w/d) .
Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Mit individuellen Methoden und Ansätzen, sowie fachübergreifendem Denken und Handeln, schaffen wir die optimale Basis für Forschung und Lehre. Sie sind verantwortlich für unsere zentrale Leittechnik und Ansprechpartner:in in Fragen zur Gebäudeautomation .
Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Tätigkeiten:
MSR-technischen Planung und Abwicklung von Modernisierungs- und Neuprojekten
Erarbeitung von Automatisierungslösungen
Analyse von Störungen und deren Behebung unter Einbindung von internem Personal und externen Auftragnehmer:innen
Erarbeitung von Maßnahmen zur Störungsvorbeugung
Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen im Bereich Gebäudeleittechnik (GLT)
Angebotseinholung und -prüfung sowie Erstellung von Vergabevorschlägen
Beauftragung externer Firmen und Rechnungskontrolle
Projektkoordination von internem Personal und externen Auftragnehmer:innen
Baubegleitung mit Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
Sicherstellen der Projektdokumentation
Abgeschlossene technische Ausbildung (Matura oder Studium) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik oder verwandten Ausbildungszweigen
Erfahrungen im Projektmanagement
Interesse an Automatisierung und innovativen Lösungen
Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil
Guter Umgang mit gängigen EDV-Programmen (MS Office)
Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Englisch-Kenntnisse von Vorteil)
Gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Serviceorientiertheit
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Arbeiten
Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
Ausgewogene Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Beratungsangebote je nach Bedarf
Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Bei Anrechnung von entsprechenden einschlägigen Vorerfahrungen, Ausbildungen und Qualifikationen bieten wir ein überkollektivvertragliches (Uni-KV, VrwGr. IIIb) Bruttomonatsgehalt ab Euro 4.000,-.
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