Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.
Lead Buyerin Medizintechnik/Regionalkoordinatorin (Weinviertel) (Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden)
Ihre Hauptaufgaben
Planung von Investitionen für Neu- und Ersatzanschaffungen der Region sowie Sicherstellung der überregionalen Abstimmung
Mitwirkung im Budgetierungsprozess und fachliche Beurteilung der Budgetvoranschlagsentwürfe
Beratung des Geschäftsführers der regionalen Organisationsgesellschaft, der Leitungen der Kliniken und PBZ/PFZs sowie der Fachgruppenvertretungen mit hoher Vor-Ort-Präsenz
Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen mit Fokus Medizintechnik für Neu-, Zu- und Umbauten
Beschaffung von medizintechnischen Geräten inklusive gerätebezogener Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen gemäß Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit dem Bereich Wirtschafts- und Vergaberecht
Durchführung von Angebots-, Preis-, Konditionen- und Vertragsprüfungen unter Berücksichtigung der Total‑Cost‑of‑Ownership (Kosten für Anschaffung, Verbrauchsmaterialien, Wartung etc.)
Leitung und Organisation von Fachgruppen sowie Verhandlungsführung mit externen Geschäftspartnern, Interessensvertretern und den beteiligten Personen aus den verschiedenen Berufsgruppen
Durchführung von Marktanalysen und einer laufenden Marktbeobachtung
Analyse und Umsetzung verschiedener Nutzungsmodelle unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit
Unterstützung der Regionalkoordinatoren mit Fachexpertise zum jeweiligen Medizinprodukt
Erstansprechpartner in allen Belangen des Einkaufs für die Gesundheitseinrichtungen und die Geschäftsführung der Gesundheitsregion Weinviertel
Unser Angebot
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Qualifikationen
Akademischer Abschluss auf BA‑Niveau
Fundierte Berufserfahrung
Überzeugungskraft
Persönliches Interesse für das Gesundheitswesen
Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative
Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
Sozial‑, Führungs‑, Gestaltungs‑ und Managementkompetenz
Voraussetzungen Unbescholtenheit.
Benötigte Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Relevante Ausbildungsnachweise
Vertrags‑ und Vergütungsbedingungen Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes‑Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 5.369,50 (14‑malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstiegs ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Gleichbehandlung Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45 % ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 7. Juni 2026.
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