Das Team der ÖGK-Gesundheitsplanung beschäftigt sich mit einer strategischen, ganzheitlichen und bundesländerübergreifenden Gesundheitsplanung. Es vertritt die Interessen der ÖGK bei der Weiterentwicklung des Österreichischen Strukturplan Gesundheit (ÖSG), sowie bei Erstellungen und Aktualisierung der Regionalen Strukturpläne Gesundheit (RSG) in den Bundesländern. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Monitoring- und Planungsinstrumenten sowie der zugrunde liegenden Datengrundlagen für die ambulante Versorgungsplanung.
Ihre Aufgaben
Eigenständige Betreuung der vielfältigen Agenden in der Gesundheitsplanung – sowohl auf der Bundesebene (Österreichischer Strukturplan Gesundheit) als auch auf der Wiener Landesebene (Regionale Strukturplan Gesundheit Wien)
Eigenverantwortliche Erstellung von Bewertungen und Stellungnahmen sowie Unterstützung des Teams bei der Weiterentwicklung der ÖGK-Gesundheitsplanung
Vertretung der Interessen der Österreichischen Gesundheitskasse in diversen Planungsgremien – sowohl auf der Bundes- als auch auf der Wiener Landesebene
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Geographie, Raumplanung und Raumordnung, Stadtplanung und/oder ein ökonomisches Studium
Idealerweise Erfahrungen in der Sozialversicherung und Vorkenntnisse in der Gesundheitsplanung
Fundierte Kenntnisse mit den MS-Office-Produkten
Hohe soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick
Vorbildliche Kommunikation in Wort und Schrift
Ausgeprägte Affinität zur Arbeit mit Daten
Teamfähigkeit, Engagement und eine strukturierte, eigenständige, effiziente und termintreue Arbeitsweise
Unser Angebot
Arbeit mit Sinn und Zukunft
Betriebliche Pensionsvorsorge
Faire und transparente Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember
Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 1.849,10 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2) für 18 Wochenstunden. Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.
Es handelt sich um eine befristete Vakanzvertretung. Voraussichtliche Dauer: 1 Jahr
Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.
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