Overview
Spannende Aufgabe in einem stabilen Umfeld. Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation.
About Our Client
Ein renommiertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, das sich durch innovative Lösungen und ein angenehmes Arbeitsklima auszeichnet. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit Sitz in Wien, die Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und nachhaltige Prozesse legt.
Verantwortung für die Durchführung und Kontrolle der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben in der Payroll.
Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Administrationsprozesse.
Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder zu HR-relevanten Themen.
Führung und Entwicklung eines kleinen Teams im Bereich Payroll & HR-Administration.
Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen für die Geschäftsleitung.
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Audits.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Buchhaltung und dem Controlling.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt HR oder Finanzen.
Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht.
Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und der Implementierung neuer Systeme.
Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
Analytische Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Herangehensweise.
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
Attraktives Gehalt ab 85.000 EUR brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Eine langfristige, unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen.
Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten.
Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Angenehme Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
Job Description
Verantwortung für die Durchführung und Kontrolle der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben in der Payroll.
Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Administrationsprozesse.
Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder zu HR-relevanten Themen.
Führung und Entwicklung eines kleinen Teams im Bereich Payroll & HR-Administration.
Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen für die Geschäftsleitung.
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Audits.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Buchhaltung und dem Controlling.
The Successful Applicant
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt HR oder Finanzen.
Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht.
Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und der Implementierung neuer Systeme.
Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
Analytische Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Herangehensweise.
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
What\'s on Offer
Attraktives Gehalt ab 85.000 EUR brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Eine langfristige, unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen.
Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten.
Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Angenehme Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
Wenn Sie sich in dieser spannenden Aufgabe in Wien wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Contact: Sebastian Zingelmann
Quote job ref: JN-092025-6839221
Leitung Payroll Competence Center (w/m/d)
Lead HR-Businesspartner Österreich (m/w/d)
Senior Payroll Specialist | Personalverrechnung (w/m/d)
Payroll Specialist (m/w/d) – Teilzeit (20 Std./Woche) – Wien
#J-18808-Ljbffr