HR Business Partner Du willst HR nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? Bei der Molkerei Biedermann, einer Tochtergesellschaft der Emmi Schweiz AG, gestaltest du unsere HR-Arbeit dort, wo sie wirkt: nah an unseren Mitarbeitenden, nah an der Produktion und mit direktem Einfluss auf unsere nachhaltigen Qualitätsprodukte. In dieser Rolle verbindest du Menschen, Prozesse und Kultur – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Das kannst du bewirken
Du betreust definierte Bereiche ganzheitlich undberätstFührungskräftekompetent insämtlichenoperativen und strategischen HR-Themen.
AlsSparring-Partner:inaufAugenhöheunterstütztdu bei Fragen rund umFührung, Zusammenarbeit, Organisation und Kultur.
Anspruchsvolle Personalgespräche – von Konfliktsituationen bis hin zu Case Management –führstund begleitest du professionell und lösungsorientiert.
Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und setzt Impulsefürdie Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente.
In Workshops und Sitzungen zu HR-Themen trittst du sicher auf, moderierst strukturiert undförderstden Dialog.
Du bist erste Ansprechpersonfürunsere Berufsbildnerinnen und Berufsbildner: Duberätstsie fachlich,stärkstsie in ihrer Rolle und sorgst gemeinsam mit ihnenfüreine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Unsere Lernenden begleitest duwährendihrer Ausbildungszeit mitFeingefühlund Klarheit – auch in anspruchsvollen Situationen findest dutragfähigeLösungen.
Das bringst du mit
Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst rund 4–5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem ähnlichen Umfeld mit.
Du bist eine umsetzungsstarke Persönlichkeit und arbeitest dich rasch in neue Themen ein.
Mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Engagement überzeugst du auf allen Ebenen.
Du trittst souverän auf, bringst eine gesunde Portion Humor mit und verstehst es, Menschen zu begeistern.
Du sprichst fliessend Deutsch, verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und fühlst dich auch bei gelegentlichen Gesprächen auf Englisch oder Französisch sicher.
Ein vielseitiger Aufgabenbereich motiviert dich, du möchtest aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nachhaltig etwas bewirken.
Du hast vonVorteilErfahrung in der Rekrutierung, Entwicklung und Begleitung von Lernenden – idealerweise in einem grösseren Unternehmen.
Du hastFreude an der Arbeit mit jungen Menschen – und die nötige Standfestigkeit, auch in sensiblen Gesprächen klar, empathisch und lösungsorientiert zu handeln.
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