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Innovationsmanager (m/w/d)

Nenzing
Liebherr
Inserat online seit: 29 Mai
Beschreibung

One Passion. Many Opportunities.

Technik ist Deine Leidenschaft und Innovation Dein Antrieb? Bei Liebherr in Nenzing entwickelst Du mit einem motivierten Team Technologien von morgen und stellst sicher, dass unsere Produkte höchsten Qualitätsansprüchen gerecht werden. Vertrauen und Verantwortung prägen dabei Deinen Arbeitsalltag.

Das erwartet Dich

1. Aktive Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle des Innovationsprozesses von der Ideengenerierung bis zur Markteinführung des serienreifen Produkts, Digitaler Lösungen sowie Dienstleistungen
2. Laufende Weiterentwicklung des Innovationsprozesses anhand der sich ständig verändernden Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit allen daran beteiligten Abteilungen
3. Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie kritische Reflektion des Methodenbaukastens zur Etablierung eines agilen Innovationsprozessmanagements
4. Steuerung und Koordination von bereichsübergreifenden Stakeholer
5. Mitgestaltung der innovationsfördernden Unternehmenskultur

Das bringst Du mit

6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Innovationsmanagement
8. Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Innovationsmanagement und Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden der Produktentwicklung
9. Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
10. Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
11. Freude am gemeinsamen Erarbeiten von Lösungsansätzen in einem kleinen Team

Das bieten wir Dir

Bei Liebherr erwartet dich ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe sowie

12. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
13. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
14. Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
15. Kostenloser Werksverkehr und Bikeleasing
16. Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen

Gesetzlicher Hinweis: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.

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