Das Institut für Wärmetechnik sucht eine:n Wissenschaftliche*n Projektmitarbeiter*in im Bereich Kälte-/Wärmepumpentechnik
Stellenanzeige
* Bewerbungsfrist: 30.07.2026
* Dienstbeginn: September 2026
* Wochenstunden: 40 h/W
* Anstellungsverhältnis: Befristet
Aufgaben
* Theoretische F&E-Tätigkeiten und Publikation der Ergebnisse
* Experimentelle F&E-Tätigkeiten und Publikation der Ergebnisse
* Planung und Durchführung wärmetechnischer Messungen
Aufnahmebedingungen
* Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium Maschinenbau, Maschinenbau–Wirtschaft, Verfahrenstechnik, Techn. Physik oder vergleichbares.
Gewünschte Qualifikation
* Hohes Engagement bei der selbstständigen Lösung technisch/wissenschaftlicher Fragestellungen
* Neugierde und Beharrlichkeit
* Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung wärmetechnischer Messungen
* Erfahrung in der Bearbeitung / Abwicklung von Forschungsprojekten
* Deutsch und Englisch in Wort & Schrift
Wir bieten
* Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
* Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
* Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
* Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
* Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
* Öffi-Zuschuss
* Universitätssportprogramm
* Einkaufsvergünstigungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zugang zu den neuesten Technologien
* Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
* Zusatzpensionskasse
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 52.865,40. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
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