Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich Organisationsentwicklung im Wachstumskurs Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. Ihre zukunftsorientierte Mission: Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration) Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohntransparenz etc.) Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung Abstimmung mit dem Betriebsrat und Stakeholder-Management Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitung Ihr überzeugendes Profil: Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen Akademischer Abschluss von Vorteil Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfreude auf Augenhöhe in Deutsch (+ Englisch) Optimistische Haltung, strategisches Denken, pragmatisches Mindset Leader-Persönlichkeit mit Vertrauensstellung, Präsenz- und Vorbildwirkung sowie Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen Unser ansprechendes Angebot: Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung Ambitioniertes Team und motiviertes Wirkungsklima im expandierenden Umfeld Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und erfahrenen Führungskräften Ausgezeichnete Mitarbeiter:innenförderung, flexible Arbeitszeiten (VZ), Home-Office-Option Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 100.000,-- + Benefits | Ihr außerordentlicher Background mit Mehrwert wird individuell besprochen und hinsichtlich möglicher Überzahlung gemeinsam evaluiert Starten wir los ... Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Ihnen im diskreten Rahmen ab Dezember 2025. Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 109.057 bevorzugt über unser ISG-Karr... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone