Berufliche Herausforderung
Wir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der sich auf die Führung der Rechtsabteilung spezialisiert hat. Als Leiter dieser Abteilung sind Sie verantwortlich für das Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie die Verantwortung für alle HR-Aufgaben.
Als Mitglied des Führungsteams beraten Sie die Geschäftsleitung in personal-, vertrags- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit den Mitarbeiter:innen zusammen.
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Benötigte Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium: Bereich Rechtswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht
* Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw. in einer Senior HR Management Position
* Erfahrung in der produzierenden Industrie
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Vorteile
* Auf Langfristigkeit ausgerichtete anspruchsvolle Schlüsselposition
* Dynamisches innovationsgetriebenes Unternehmen mit Tradition und langfristigen Kundenbeziehungen
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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Weitere Informationen
* Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen erforderlich
* Sehr gute IT-kenntnisse (SAP) vorteilhaft