Unser Klient ist ein etablierter österreichischer Industriekonzern mit Sitz im südlichen Niederösterreich. Das Unternehmen entwickelt und produziert elektrotechnische Produkte und Lösungen für eine nachhaltige Energieerzeugung und verfügt über weitere Produktionsstandorte in Südamerika und Asien. Die starke Marktposition basiert auf hoher Eigenfertigungsquote und technologischer Kompetenz. Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als
HR-Manager*in
Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort
Führung eines erfahrenen HR-Teams
Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
Verantwortung für Arbeitsrecht, Kollektivvertrags- und Vertragswesen
Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen
HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem
Entwicklung einer regionalen Employer-Branding-Strategie
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner)
Erfahrung in der Industrie und Produktion (Arbeiter- und Angestellten-Thematik)
Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management
Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Grundverständnis von Lohn- und Gehaltsverrechnung
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Hands-on-Mentalität
Teamorientierter, kooperativer Arbeitsstil
Erfolgreicher internationaler Hidden Champion mit stabiler wirtschaftlicher Lage
Nachhaltige Produkte im Energiebereich
Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum
Interessante Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld
Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Pensionsvorsorge
Attraktives Gehaltspaket
JBRP2_AT