Ein bedeutendes Unternehmen in der Region sucht einen HR-Business Partner, der Führungskräfte strategisch und operativ in allen HR-relevanten Fragen unterstützt. Verantwortlichkeiten umfassen die Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie die Entwicklung von HR-Richtlinien. Ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Bruttogehalt ab EUR 4.000,- monatlich.
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