Unser Auftraggeber mit Sitz im Großraum St. Pölten ist ein traditionsreiches, erfolgreiches Unternehmen in der Agrarbranche, das höchste Qualitätsansprüche mit Innovationskraft verbindet. Für den weiteren Ausbau des Marktes und die professionelle Führung des Vertriebsteams suchen wir eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Wenn Sie über einschlägige Führungserfahrung verfügen und eine Affinität zu Agrar und Landwirtschaft besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In dieser Position betreuen Sie das Team und Gebiet in Ober- und Niederösterreich, Burgenland und Südbayern und reporten direkt an den Vertriebsleiter Gesamtösterreich.Ihre AufgabenVerantwortung für ein Außendienstteam von rund 20 MitarbeitendenFührung, Motivation und Weiterentwicklung des VertriebsteamsBetreuung der Key-Account KundenModernisierung von Strukturen und Einführung effizienter ProzesseErstellung und Umsetzung von VerkaufsstrategienCoaching und aktive Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter direkt im MarktBetreuung und Ausbau von Key-Account-KundenDurchführung von Schulungen und Workshops für Vertriebsmitarbeiter:innenKontrolle der Vertriebsleistung anhand regelmäßiger ReportingsOrganisation und Leitung von Verkaufsveranstaltungen sowie Abstimmung mit MarketingRepräsentation des Unternehmens nach außenVertriebsgebiet: Ober- und Niederösterreich, Burgenland sowie Südbayern1-2x wöchentliche Anwesenheit am UnternehmenssitzIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung mit landwirtschaftlichem, kaufmännischem oder technischem HintergrundMehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem mittelständischen Produktions- oder HandelsunternehmenAffinität zu Agrar und Landwirtschaft BedingungErfahrung in Key-Account-Management und in der Entwicklung von VertriebsstrukturenStrategisches Denken gepaart mit operativer UmsetzungskompetenzFundierte Kenntnisse in Verkaufsplanung, Außendienststeuerung und MarktanalyseAusgeprägte Führungs- und Motivationsstärke sowie Hands-on-MentalitätKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und PartnernTeamorientierung, Konfliktmanagement und Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördernSelbstorganisation, analytisches Denken und proaktive ProblemlösungskompetenzHohes unternehmerisches Denken und InnovationsbewusstseinNeben einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum erwarten Sie ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Traditionsunternehmen sowie ein attraktives Gesamtpaket. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,-- zzgl. eines lukrativen Bonifikationsmodells sowie eines Firmenwagens.
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