Übersicht
Gruppenleiter Softwareentwicklung (all genders)
Wir suchen eine visionäre Führungspersönlichkeit für das Softwareentwicklungsteam, die Technikbegeisterung, Innovationsgeist und Führungsstärke vereint. In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft der Softwarelösungen unseres Kunden, treiben technologische Innovationen voran und sorgen dafür, dass Systeme sicher, performant und regulatorisch einwandfrei sind.
Aufgaben
* Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklerteams, inklusive Aufbau, Förderung und Motivation eines leistungsstarken Teams
* Steuerung von Softwarearchitektur, Roadmaps und Codequalität sowie Unterstützung bei komplexen technischen Fragestellungen
* Sicherstellung der regulatorischen Konformität, Implementierung von Standards für Monitoring, Dokumentation und IT-Risikomanagement
* Einführung und Weiterentwicklung agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Fachbereichen zur wertorientierten Produktentwicklung
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Mitgestaltung der IT-Strategie im Zusammenspiel mit Enterprise Architecture und IT-Security
Anforderungsprofil
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams, sowohl fachlich als auch disziplinarisch
* Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Programmiersprachen (z.B. Java, .NET, Python) sowie Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, Azure, GCP)
* Erfahrung mit DevSecOps-/CI/CD-Prozessen und sichere Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z.B. DORA, ISO 27001)
* Führungspersönlichkeit mit Empathie, Entscheidungsstärke, hoher Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, technische sowie regulatorische Anforderungen in tragfähige Strategien zu übersetzen
Sonstiges
* Unser Kunde bietet Ihnen: Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung eines etablierten Unternehmens
* Verantwortung für ein wachsendes Team und die technische Ausrichtung unserer Softwareentwicklung
* Gestaltungsspielraum zur Einführung moderner Entwicklungsprozesse
* Flexible Arbeitszeiten, individuelle Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits
* Ergonomische Arbeitsplätze und zentral gelegene Büroräumlichkeiten
* Arbeitsmedizinische und psychologische Betreuung
* Kantine mit Mittagstisch, Mitarbeiterrabatte, Team- und Firmenevents
* Fortbildungsangebote wie Seminare, Workshops und Webinare
Gehalt
* Kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3.910,79 mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Bei Interesse freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen direkt über unser Bewerbungsportal.
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Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!
* Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung
Ihr Ansprechpartner:
Laura Fasslabend
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Job-Referenznummer: 202501322
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