EPS Installation Supervisor (m/w/d) Company: Andritz Hydro GmbH Location: Wien Job ID: 12418de_DE Tagtaglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Losungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Losungen im Bereich zukunftiger Engineering Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlusselindustrien von morgen sicherzustellen. UNSER ANGEBOT Im Bereich Wasserkraft am Standort Wien in der Abteilung Installation Management suchen wir einen EPS INSTALLATION SUPERVISOR (m/w/d). IHRE AUFGABEN Fuhrung und Einsatzplanung von MitarbeiterInnen und Sublieferanten Uberwachung von Sicherheits, Termin, Qualitats, Kosten und Umweltagenden Erstellen der As Built" Dokumentation bei Montagemodifikationen Aufarbeiten von Mangellisten IHR PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik (HTL/ Fachschule, Werkmeister, o.a.) Langjahrige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungs Schaltanlagen von Vorteil Sehr gute MS Office und MS Project Kenntnisse Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (80 90%) Selbstandige und teamorientierter Arbeitsstil Wir sind gesetzlich verpflichtet fur diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto EUR 3.024,27 / Monat anzufuhren. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhangigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmoglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das masgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Forderung der Energiewende beitragt. Folgende Vorteile konnen wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: * Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern * Talent und Fuhrungskrafteprogramme * Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home Office Moglichkeit 40%) * Betriebspension * Kollektive Unfallversicherung * Subventioniertes Betriebsrestaurant * Betriebsarzt * Verschiedene Mitarbeiterermasigungen * Parkplatze und gute offentliche Erreichbarkeit Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschutzter Merkmale. Wir fordern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschlieslich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fahigkeiten, die fur die ausgeschriebene Stelle relevant sind.