Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.AufgabenVollzug verschiedener Dienstrechte (städtisches Dienstrecht, Landesdienstrecht, UG, Uni.-Kollektivvertrag, usw.)Klärung und Aufbereitung von Fragestellungen im Zusammenhang mit dem "Linzer Dienstrechtsmodell" (Zusammenarbeit zwischen KUK und Medizinischen Fakultät)Erarbeitung und Implementierung einheitlicher Standards in Bezug auf dienstrechtliche Rahmenbedingungen und Harmonisierung der unterschiedlichen Regulative (insbesondere Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Organisationsverfügungen) im Bereich der Kepler Universitätsklinikum GmbHAnsprechpartnerIn bei dienstrechtlichen FragestellungenMitwirkung bei der Verhandlungsführung mit zentralen Partnern im Personalbereich wie der Ärztekammer, der Dienstnehmervertretung und der Johannes Kepler UniversitätErstattung von Rechtsgutachten, -beratungen, Klagebeantwortung, Stellungnahmen zu GesetzesentwürfenMitwirkung bei der Koordinierung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Arbeitnehmerschutzes sowie Mitwirkung in verschiedenen ProjektenProfilakademischer Grad eines Diplom-, Master- oder Doktorratsstudiums einer rechtswissenschaftlichen Studienrichtungsehr gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Arbeitsrecht, im Besonderen des Landesdienstrechts und des Städtischen DienstrechtsFähigkeit zur Koordination eines interdisziplinären Teams sowie zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationenhohe Lösungs- und Umsetzungskompetenz sowie Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und KooperationsfähigkeitBereitschaft bei Veränderungsprozessen konstruktiv mitzuwirken und diese verantwortungsbewusst mitzutragenBereitschaft zur Weiterbildung, Mehrdienstleistungen und flexibler ArbeitszeiteinteilungKenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Dienstrechtes sowie eine zumindest 3-jährige Ausübung eines Berufes, für den die Vollendung des Studiums Voraussetzung ist, sind erwünschtWir bietenTeilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden, DauerverwendungKrankenkasse mit attraktiven Leistungsangebotenbetriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeitabsperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeitgünstige Verpflegung, Vitalküchefirmeneigene Kurse und GesundheitsförderungFirmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und UmbautenEinstufungWir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.955,50 (Grundlage LD 12/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.Besetzungsterminab Important notePlease be advised that a valid work permit for Austria is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient Austrian language skills may not be considered.LNKD1_AT