Ein international tätiges Produktionsunternehmen sucht einen HR Business Partner, der als erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert. Die Rolle umfasst die Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Unterstützung im Recruiting und die Optimierung von HR-Prozessen. Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Erfahrungen mit HR-Systemen sind erforderlich. Das Mindestentgelt beträgt € 4.500,- brutto monatlich, es besteht Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Der Standort ist nur 5 Gehminuten vom Bahnhof Mödling entfernt.
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