SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen und das spurt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Moglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmasnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergunstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt fur alle von der SPAR Osterreichische Warenhandels AG gefuhrten Filialen sowie fur alle Markte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels Gesellschaft m.b.H. Selbststandige Abwicklung der Personalverrechnung fur Mitarbeitende in den Markten / Zentralen Ansprechpartner:in fur unsere Fuhrungskrafte in den Markten/Zentralen fur arbeitsrechtliche, lohnsteuer und sozialversicherungsrechtliche Fragen Schnittstelle zu Behorden Erstellung von Auswertungen und Reports Mitarbeit in HR Projekten Abgeschlossene Personalverrechnungsprufung Mehrjahrige einschlagige Berufserfahrung SAP HCM Kenntnisse wunschenswert Fundierte Kenntnisse im Arbeits, Steuer und Sozialversicherungsrecht Hohes Mas an Selbststandigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Genauigkeit Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Osterreich aus expandierenden mitteleuropaischen Handelskonzern Homeoffice Moglichkeit von 1 2 Tage/Woche Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmoglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungsplane, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Das kollektivvertragliche Mindestgehalt betragt fur die Position mindestens EUR 2.229,00 brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung uber dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Wir lieben Vielfalt und freuen uns uber alle Bewerbungen!