Ihre Aufgaben
* Prüfung und Vorauswahl eingehender Bewerbungsunterlagen
* Durchführung telefonischer Erstgespräche zur Qualifikations- und Motivationsprüfung
* Professionelle Begleitung von Führungskräften und Kandidatinnen bzw. Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess
* Unterstützung beim kompletten Onboarding-Prozess
* Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen
Qualifikationen
* Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise Schwerpunkt Personalmanagement
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
* Kenntnisse im Recruiting technischer Positionen von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Detailgenauigkeit, starke Team- und Kundenorientierung
Unser Angebot
* Gehalt ab € 3.396,21
* Langfristige Tätigkeit mit Option zur Übernahme
* Betriebskantine
* Ausführliche und intensive Einschulung
* Abwechslungsreiche Anstellung in einem internationalen Unternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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