Klinische Psycholog*in im Eltern-Kind-Zentrum Ebelsberg Kinder- und Jugend-Services Linz Entlohnung:
Brutto-Einstiegsgehalt € 4.630,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig
Beschäftigungsausmaß:
Teilzeit 7 Wochenstunden
Dienstverhältnis:
Vertragsbedienstetenverhältnis Als Klinische*r Psychologe*in für Kinder und Jugendliche helfen Sie jungen Menschen, ihre Stärken zu entfalten und schwierige Phasen zu meistern. Mit Empathie und Expertise begleiten Sie sie in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie eine positive Zukunft für die nächste Generation.
Ihre Aufgaben
klinisch-psychologische Diagnostik von (Klein-)Kindern im Leistungs- und Persönlichkeitsbereich, psychologische Stellungnahmen, Dokumentation/Befundung
klinisch-psychologische Behandlung von verhaltensauffälligen und in ihrer Entwicklung beeinträchtigten Kindern im Einzel- und Gruppensetting, begleitende Elterngespräche
Erziehungsberatung, Beratung des Familiensystems
Mitarbeit im Offenen Treff und bei Veranstaltungen des Eltern-Kind-Zentrums
Ihr Profil
abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Psychologie
abgeschlossene Ausbildung zum*rklinische*rPsycholog*inmit Eintragung in die Liste des Bundesministeriums
Praktische Kenntnisse des aktuell verwendeten Diagnosematerials für Kinder, auch im Vorschulbereich, in der Leistungs- und Persönlichkeitsdiagnostik
Erfahrung in der psychologischen Behandlung von Kleinkindernerwünscht
Flexibilität, Selbstständigkeit, gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Offenheit und Reaktionsfähigkeit gegenüber gesellschaftlichen Veränderungen
sicheres empathisches Auftreten, gute Umgangsformen
teamorientierte und wertschätzende Haltung
Deutschkenntnisse
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Homeoffice-Möglichkeit(abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
Gleichberechtigung und Chancengleichheit
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