Das Autohaus Ebner zählt mit seinen insgesamt 7 Standorten im Großraum Wien-Süd und Niederösterreich-Süd sowie Eisenstadt zu den erfahrensten Traditionsunternehmen. Da wir kontinuierlich wachsen und gemeinsam die Zukunft verändern wollen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Brunn am Gebirge einen engagierten HR-Allrounder (m/w/d)
Aufgaben
* Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Onboarding sowie Mitwirkung in der Lehrlingsausbildung
* Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration (Vertragserstellung, Personalaktenführung etc.)
* Unterstützung in der Payroll sowie im operativen HR-Tagesgeschäft
* Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei personalrelevanten Fragestellungen
* Mitgestaltung, Optimierung und Einführung einheitlicher HR-Prozesse
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH- oder Universitätsstudium, HAK oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal)
* Kenntnisse in HR-Prozessen und -Systemen sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sehr sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
* Hohe IT- und Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Detailgenauigkeit
* Positiv absolvierte Personalverrechner:innenprüfung sowie Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
* Verlässliche, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Kompetenz
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bei Interesse Unterstützung bei der Personalverrechner:innenprüfung)
* Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
* Möglichkeit zu Homeoffice (IT-Equipment inklusive Smartphone wird zur Verfügung gestellt)
* Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) mit leistungsgerechter Bezahlung - Teilzeit nach Vereinbarung möglich; flexible Arbeitszeiten
* Angenehmes Arbeitsumfeld in einem der modernsten Servicebetriebe Österreichs
* Firmenevents
* Jobrad
* Sicherer Arbeitsplatz in der angenehmen Atmosphäre eines traditionsreichen Autohauses
* Für diese Position gilt auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) ein Mindestgehalt laut Kollektivvertrag von € 3.000, brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
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