Seit vier Jahrzehnten steht ROWA-MOSER für Qualität, Verlässlichkeit und Handschlagqualität in der Elektro- und Gebäudetechnik. Unser Team ist das Fundament unseres Erfolgs - deshalb investieren wir gerade jetzt gezielt in Struktur, Organisation und Weiterentwicklung.
Zur Neuaufstellung unseres Personalbereichs suchen wir eine kommunikative und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung den Bereich aktiv weiterentwickelt.
Deine Aufgaben:
· Aufbau & Leitung des HR-Bereichs: Du entwickelst den Personalbereich als zentrale Anlaufstelle bei ROWA-MOSER eigenständig weiter.
· Recruiting & Bewerbermanagement: Du verantwortest das gesamte Recruiting - von der Planung über Ausschreibungen bis zum Onboarding.
· Strategische Personalplanung: Du erkennst frühzeitig Personalbedarfe an unseren Standorten und entwickelst vorausschauende Lösungen.
· Strukturen & Prozesse: Du gestaltest HR-Prozesse neu, entwickelst Standards weiter und etablierst klare Abläufe - von der Personalentwicklung bis zur Einführung neuer Tools.
· Schnittstelle zur Geschäftsführung & Standorten: Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung zusammen und bist erste Ansprechperson für unsere Teams vor Ort.
· Operation Aufgaben: Du erstellst Dienstverträge, koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Zeiterfassung und unterstützt Abteilungsleiter in allen laufenden Personalthemen.
Was du mitbringst:
· Erfahrung im Personalmanagement / HR
· Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
· Verständnis für unternehmerisches Denken und die Besonderheiten eines Familienbetriebs
· Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
· Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an digitalen HR-Tools von Vorteil
Unser Angebot & Benefits:
· 4,5-Tage-Woche für eine gesunde Work-Life-Balance
· Moderne Büros & Ausstattung in neuen, größeren Räumlichkeiten mit modernem Schauraum
· Flache Hierarchien & persönliches Miteinander - wir arbeiten Hand in Hand
· Unterstützung für Weiterbildung & persönliche Entwicklung - wir fördern deine Karriere
· Kostenloses Obst & Heißgetränke an allen Standorten
· Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an allen Standorten
· Verkehrstechnisch optimal gelegene Standorte
· Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Bereich
· Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
Das Bruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte im Handel in der jeweils gültigen Fassung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird selbstverständlich eine marktkonforme Überbezahlung selbstverständlich individuell vereinbart.
Jetzt bewerben und den HR-Bereich bei ROWA-MOSER aktiv mitgestalten!
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