Was Dich Erwartet
Wir sind ein dynamisches Team, das in einem agilen Umfeld zusammenarbeitet, um die Kernprozesse der betrieblichen Vorsorge für Pensions- und Vorsorgekasse front-to-back mit sehr hohem Automatisierungsgrad zu digitalisieren. Als Senior Software Engineer (w/m/x) kümmerst Du Dich um die Weiterentwicklung unserer Applikationen sowie Unterstützung des Teams in technischen Belangen.
Konzeption, Entwicklung, Optimierung und Betrieb von Webapplikationen mit einem gängigen Technologie-Stack, wie Java, Spring und React.
Design und Verbesserung cloudbasierter Lösungen sowie deren Verknüpfung mit on-premise Umgebungen.
Zusammenarbeit mit Teamkollegen an den architektonischen Aspekten des Solution Designs.
Implementierung von Best Practices und Entwicklungsstandards in den Entwicklungsprozess innerhalb des Teams.
Identifizierung von kontinuierlichen Verbesserungsmöglichkeiten zur Produktoptimierung, Teamunterstützung und Performancesteigerung.
Unterstützung und Mentoring von Teamkollegen im Bereich Softwareentwicklung.
Was du mitbringst
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von Softwarelösungen mit Technologien wie Java, Spring, Spring Boot, REST, Hibernate/JPA, SQL, GIT und Maven.
Fundierte Erfahrung mit Web-Technologien, einschließlich React oder Angular, JavaScript und TypeScript.
Erfahrung mit der Einrichtung und Konfiguration von CI/CD-Pipelines, z. B. Github, Github Actions, Artifactory usw.
Praktische Erfahrung mit Cloud-Technologien (Azure) und Python sind von Vorteil.
Neugierig darauf, neue User Stories zu verstehen, zu hinterfragen und dann umzusetzen
Bereitschaft, neue Technologien auszuprobieren und damit zu arbeiten.
Unsere Projektsprache ist Deutsch, daher sind fließende Deutschkenntnisse mindestens auf C1 Niveau erforderlich.
Was Wir Bieten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Hybrid Working / Homeoffice (max. 60%), 30 Tage / Jahr Remote Work aus einem beliebigen EU-Land außerhalb Österreichs
Top-notch Equipment: moderne Ausrüstung &Technologien
International Spirit: Englisch als Unternehmenssprache, multikulturelle Teams, Team building Events
Lernen, Weiterentwicklung & agiles Arbeiten: als Teil unserer DNA und Kultur
Gaumenfreuden: Gesunde & stark geförderte Kantine (täglich 5 Menüs zur Auswahl)
Sparen: durch Gutscheine / Rabatte unseres Betriebsrates (z.B. für Supermärkte)
Weitere Goodies: Jobticket, kostenloses Gehaltskonto & Kreditkarte, genderneutrale Elternkarenz, bilingualer Betriebskindergarten u.v.m.
Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresgehalt von brutto EUR 65.000,- (Basis Vollzeit) vorgesehen. Was du tatsächlich verdienst, vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch basierend auf deinen Erfahrungen.
Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, werfe gerne einen Blick auf unsere unsere FAQ oder unsere Seite für Internationale Bewerber:innen.
Dein Kontakt
Conny TröglTalent Acquisition Team
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