Für die Universitätsklinikum Tulln suchen wir mit sofortiger Wirkung
eine Leitung LKF-Kodierung (w/m/d)
Die Stelle umfasst die Organisation und Koordination der gesamten LKF- und ICD-10 Kodierung der Kliniken Tulln und Klosterneuburg entsprechend den Vorgaben des BMSGPK sowie LGA-weit gültigen Vorgaben, sowie die Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen, ordnungsgemäßen und gesetzeskonformen Erfüllung aller Aufgaben im Bereich LKF Kodierung sowie Durchführen eines entsprechenden medizinischen Controllings.
Ihre Hauptaufgaben:
1. Gesamtverantwortung für die medizinische Kodierung der Landeskliniken Tulln und Klosterneuburg, einschließlich der Zuweisung von Aufgaben zur Optimierung der Kodierqualität, Priorisierung von Projekten und Überwachung der Arbeitsleistung
2. Analyse medizinischer Leistungsdaten und Erstellung von Auswertungen für die Klinikleitung
3. Schulung und Beratung des medizinischen Personals in Kodierfragen und zur LKF-Systematik
4. Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling, der Abrechnung und der IT-Abteilung
5. Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsplänen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
6. Sicherstellung eines effektiven Kommunikationsflusses innerhalb der Kliniken und zwischen den verschiedenen Abteilungen
7. Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Verfahren und Standards für die medizinische Codierung, um die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und branchenüblichen Best Practices sicherzustellen
8. Schulung und Weiterbildung von LKF-kodierendem Personal in Bezug auf aktuelle medizinische Kodierungssysteme, Richtlinien und Verfahren
9. Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit der kodierten Daten durch regelmäßige Qualitätsprüfungen, Überprüfungen von Kodierungsrichtlinien
10. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Landeskliniken wie z.B. medizinischem Personal, Finanzabteilung, um Kodierungsrichtlinien zu harmonisieren und Probleme zu lösen
11. Überwachung von Trends und Entwicklungen im Bereich der medizinischen Kodierung und Anpassung der Praktiken und Verfahren entsprechend
12. Kommunikation mit KoFü der Landeskliniken und Berichterstattung über Leistungsindikatoren, Probleme und Verbesserungsvorschläge im Bereich der medizinischen Kodierung.
13. Erstellung von Analysen und Berichten
14. Optimierung der internen Kommunikation zu Kodierfragen zwischen dem medizinischen und administrativen Bereich
15. Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Qualitäts- und Prozessmanagement
16. Analyse der medizinischen Diagnosen- und Leistungsentwicklung unter dem Kosten-Nutzen-Aspekt
17. Mitwirkung bei der Vorbereitung auf das Krankenhaus-Benchmarking
Unser Angebot:
18. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
19. Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
20. Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
21. Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
22. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
(z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
23. Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Qualifikationen:
24. Ein an einer Universität in der Republik Österreich erworbenes oder anerkanntes Abschlusszertifikat der Humanmedizin – ein ius practicandi ist keine Voraussetzung
25. eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten
26. fundierte Kenntnisse des österreichischen LKF-Systems (idealerweise mit Berufserfahrung im Medizincontrolling), der A-IQIs und Bundesqualitätsregister, welche bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch detailliert erfragt werden
27. Interesse für wirtschaftliche Prozesse, sowie mathematisches Verständnis
28. gute Organisationsfähigkeit und strukturiertes, logisches Denken
29. hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
30. Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
31. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
32. Bewerbungsschreiben
33. Lebenslauf
34. Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket je nach Ausbildungsstand. Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.