Weltweit arbeiten die Mitarbeitenden von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit der Menschen zu erhalten bzw. zu verbessern. In unserem BSL3-Labor in Orth, welches zu den größten in Europa zählt, werden Wirkstoffe für rund 14,5 Millionen Impfdosen pro Jahr hergestellt. Derzeit halten wir Ausschau nach neuen Talenten für folgende Positionen: Labortechniker (m/w/d)
an unserem Standort in Orth an der Donau (befristete Anstellung bis Ende 2027)
Selbstständige Planung sowie Durchführung und GMP-konforme Dokumentation analytischer Methoden (z.B. in-vivo & in-vitro relative Potency Assays, relative Pyrogenicity Assays) nach internen SOPs inkl. arbeiten mit Zellkultur
Durchführung von Validierungen von Analysenmethoden und Analysengeräten einschließlich der Dokumentation
Enge Zusammenarbeit mit globalen Pfizer Sites an Tech Transfer Projekten analytischer Methoden
Unterstützung von KI-, Paperless- und Automatisierungsinitiativen
Eine abgeschlossene Ausbildung mit technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt (HTL, FH, Universität,...)
Sprachen: Deutsch B2, Englisch B1
Einen kostenlosen Werksbus, der Ihnen zwischen Wien Donauzentrum und dem Standort Orth an der Donau mehrmals täglich in beiden Richtungen zur Verfügung steht (Anbindung an die U-Bahnlinien 1 und 2)
Die Möglichkeit, sich im Rahmen des Corporate Volunteering sozial zu engagieren
Wir bieten Ihnen für diese Position ein interessantes Gehalt, das sowohl Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. Laut Kollektivvertrag für die Chemische Industrie beträgt das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.395,16 brutto auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Eine eventuelle Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation.
Breakthroughs that change patients' livesTM – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Mut, Exzellenz, Fairness und Freude.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider.