Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, operative HR-Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln. Gemeinsam stehen wir für die Betreuung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Themen zur Verfügung.
WIR fördern Engagement.
Sie sorgen für die Durchführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten.
Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und unterstützen im Recruiting und beim Onboarding unserer Kolleginnen und Kollegen.
Die Erstellung von HR-relevanten Dokumenten, die Vorbereitung von HR-Kennzahlen und Reports gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Datenpflege im System und in den Personalakten.
Sie engagieren sich bei der Gestaltung von Stellenbeschreibungen sowie Jobprofilen und unterstützen bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
WIR geben Halt.
Wir pflegen eine kollegiale, familiäre Kultur – gemeinsam im Team feiern wir Erfolge und setzen Teambuilding-Aktivitäten.
Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, deshalb investieren wir in die Aus- und Weiterbildung und fördern das Entwicklungspotenzial in Workshops sowie Expertenrunden.
Neben flexiblen Arbeitszeiten stehen Ihnen attraktive Sozialleistungen zur Verfügung.
Wir zahlen, was Sie wert sind. Die Vollzeitbasis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.912,61. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.
WIR brauchen Kompetenz.
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Hand‑on‑Mentalität und absolute Diskretion aus.
Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie den Überblick, setzen Prioritäten und bearbeiten Anfragen von Mitarbeiter:innen serviceorientiert und effizient.
Sie sind sicher im Umgang mit MS‑Office und bereit, Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren.
Sie haben Erfahrung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung oder in der Gestaltung von Organisationsprozessen.
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
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