Über diese Stelle Optimiere Maschinenverfügbarkeit, steigere OEE und MTBF durch datengetriebene Analysen, identifiziere Prozessverluste, priorisiere Verbesserungen mit der Linienleitung und setze innovative Lean- und Six-Sigma-Methoden ein – für echte Effizienz und nachhaltige Höchstleistungen. Ideal für Berufseinsteiger:innen nach dem Studium oder mit erster einschlägiger Berufserfahrung, die ihr Wissen in der Praxis einbringen und weiterentwickeln möchten. Dein Aufgabenfeld Verfügbarkeit der Maschinen durch gezielte Problemlösungen und kontinuierliche Verbesserungen steigern gemeinsam mit unseren Kolleg:innen am Shopfloor; direkter Impact auf OEE und MTBF Entwurf, Implementierung und Pflege von Systemen zur Sammlung und Analyse von Daten für kritische Produkt- und Prozessparameter Nutzung dieser Daten zur Identifizierung von Prozessverlusten Zusammenarbeit mit der Linienleitung / Abteilungsleitung zur Priorisierung von Verbesserungspotenzialen (größte Verluste / Top Stops) Teilnahme an den täglichen Produktionsmeetings (SIM – short intervall Management ) Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu Prozess-/Anlagenänderungen Regelmäßige Überwachung des Bereichs bezüglich Centerline, Defekten und Standards sowie Entwicklung von Verbesserungsplänen Kontinuierliche Verbesserung durch die Leitung von Initiativen zur Erreichung operativer Höchstleistungen, einschließlich Lean- und Six-Sigma-Methoden Warum sollten wir dich einstellen Abgeschlossene, einschlägige Ausbildung oder Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder ähnliches 1-3 Jahre Berufserfahrung im Produktionsnahen Bereich Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Sehr gute MS Office und PowerBi Kenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Hands-on-Mentalität und analytisches Denken Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet Mindestbruttogehalt von monatlich €3.850,-; Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien Leistungs- und erfolgsbezogene Vergütung Spezielle Henkel Rabatte und ein Henkel Shop Kantine/Essenszuschuss Medizinische Versorgung und Sportaktivitäten Kontakt: Melanie Zach, Recruitment Partner Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter.