Ihr Wirkungsraum:Als DevOps Engineer arbeiten Sie mit Schwerpunkt CRM in einem etablierten cross-funktionalen DevOps-Scrum-Team. Gemeinsam mit Kolleg innen entwickeln, testen, warten und betreiben Sie, dem DevOps Gedanken folgend, Softwarekomponenten und Standardsysteme. So ermöglichen Sie im Team ein CRM System, das die jeweiligen Zielgruppen optimal in ihren täglichen Herausforderungen unterstützt.Kolleg innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, gegenseitiger Unterstützung, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.Das machen Sie konkret:• Aufbau, Einführung und Management von Standards im Bereich eines zentralen CRM-Systems (Customer-Relationship-Management-Systems)• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Product Owner innen mit Schwerpunkt auf CRM • Erstellung und Verwaltung von Komponenten rund um CRM• Implementierung automatisierter, interner und systemübergreifender Tests zur effizienten Qualitätssicherung des CRM und seiner Schnittstellen • Unterstützung von Nutzer innen und Kolleg innen als 3rd-Level-Support und Arbeit mit weiteren Technologien innerhalb des Scrum Teams• Aktive Kommunikation mit allen am Softwareentwicklungsprozess beteiligten Personen Unser Technologie-Stack innerhalb des Teams Salesforce Attlassian Tools Open Shift SQL-Datenbanken One Identity Doxis Das gehört zu Ihren Kenntnissen und Ihrer Persönlichkeit:Ihre Kenntnisse und Kompetenzen• Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (Lehre, HTL, Hochschulstudium) und/oder berufliche Erfahrung im Entwicklungsumfeld • Erste Kenntnisse im Bereich CRM von Vorteil sowie gute Kenntnisse im Applikationsbetrieb• Grundlegende Vertrautheit mit agilen Softwareentwicklungsprozessen (Scrum, Kanban) ist ein Plus• Vorkenntnisse in der Dokumentation und im Management von Testfällen und Testzyklen, idealerweise in Jira• Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denken sowie Security-Bewusstsein• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1)Ihre PersönlichkeitWir wenden uns an qualitätsaffine, motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten, die eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten, kund innenorientiert handeln und im Team pragmatische Lösungen finden. Sie überzeugen durch eine hohe soziale Kompetenz und sind ein e Teamplayer in. Engagement, Selbstmotivation, eigenständiges Arbeiten und eine gute Problemlösungskompetenz sind für Sie selbstverständlich. Wenn Sie zudem Ihr Wissen zu unseren Produkten und Services in einer modernen DevOps-Umgebung erweitern und dabei vielfältig mit dem Team zusammenarbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Büroräumlichkeiten und Stadort: Historischer Altbau, modernes Office: Unser Büro liegt im Herzen Wiens, im 1.Bezirk und erstreckt sich über zwei Stockwerke.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei Vollzeitbeschäftigung mit 40h/Wo) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Julia Haagen freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: IT Jetzt bewerben