Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Deine Aufgaben
Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung deines bis zu 30-köpfigen Teams verantwortlich
Prozessverantwortung: du bist für die Wareneingangsprozesse sowie für die Bestandsführung inklusive Inventuren des gesamten Logistikzentrums verantwortlich, außerdem entwickelst du neue Lösungen und Optimierungen in deinem Verantwortungsbereich
Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
Ansprechpartner (w/m/d): gemeinsam mit deinem Team analysierst und koordinierst du Bestandsabweichungen und Inventuren und stehst Schnittstellenabteilungen bei Fragen zur Verfügung
Dein Profil
Berufserfahrung in den Bereichen Lagerlogistik und Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil
idealerweise erste Führungserfahrung
im Umgang mit MS-Office oder Google-Workspace (insbesondere Excel oder Sheets) fühlst du dich sicher
gutes Prozessverständnis und stark ausgeprägte Lösungsorientierung
gute analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen
leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
ansprechendes Gehalt ab € 47.600,-*
zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
attraktive Benefits (z.B. täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern, Sabbatical, Papa-Urlaub, die Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes)
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 47.600,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
#J-18808-Ljbffr