Stellenbeschreibung
* Als Employer Branding Specialist spielen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Employer Branding-Strategie, die maßgeblich zur Attraktivität von PENNY als Arbeitgeber beiträgt.
* Für die Planung und Umsetzung aller internen sowie externen Employer Branding-Maßnahmen sind Sie verantwortlich. Dies umfasst sowohl Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung als auch das Kampagnenmanagement und die Kommunikation am POS.
* Sie definieren relevante KPIs zur Messung des Erfolgs unserer Employer Branding-Maßnahmen, monitoren diese und stehen diesbezüglich im laufenden Austausch mit externen Agenturen.
* Sie erstellen und adaptieren Werbematerialien für verschiedene Kanäle, online wie offline. Zudem gehört auch das Content-Management zu Ihren Aufgaben.
* Sie betreuen unsere Karriereseite sowie alle Internetplattformen und Social-Media-Kanäle, auf denen PENNY als Arbeitgeber vertreten ist.
* Als wichtige Schnittstelle stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit anderen Fachbereichen wie Recruiting, interner Kommunikation, Marketing, Projektmanagement, PENNY International sowie der REWE Group.
Qualifikationen
* Sie bringen eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung und berufspraktische Erfahrung im People & Culture- / HR-Umfeld mit. Ein einschlägiges Studium (Marketing oder HR) ist von Vorteil.
* Zudem setzen wir erste berufliche Erfahrungen aus einer vergleichbaren Rolle (Marketing, Employer Branding etc.) voraus.
* Für diese Position wenden wir uns an kreative Persönlichkeiten mit vielen neuen Ideen, Drive und einer strukturierten Arbeitsweise.
* Selbstverständlich bringen Sie ebenfalls ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Proaktivität mit.
* Hohe Empathie und eine gute Menschenkenntnis zeichnen Sie aus.
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern.
* Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.