Stellen Sie sich vor, Ihre juristische Expertise trägt dazu bei, faire und zukunftsfähige Arbeitsbedingungen für Menschen zu gestalten. Sie sind nicht nur Berater:in, sondern Impulsgeber:in – wenn es darum geht, Lösungen zu entwickeln, die Arbeitsrecht und Unternehmenspraxis in Einklang bringen.
In Ihrer Rolle sind Sie mitten im Geschehen: Sie verhandeln mit, wenn Betriebsvereinbarungen entstehen, beraten Kolleg:innen auf Augenhöhe und übersetzen komplexe juristische Sachverhalte in klare Entscheidungen. Ihre Stimme zählt – ob in der Projektarbeit, bei Schulungen oder bei der Entwicklung moderner Mitarbeiter:innen-Datenschutzstrategien. Wenn Sie Arbeitsrecht nicht nur beherrschen, sondern auch leben und gestalten möchten – dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihr Talent heißt Arbeitsrecht - Unser Talent heißt Vielfalt.
* Sie übernehmen die Bearbeitung komplexer Fragestellungen im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts und Mitarbeiter:innen-Datenschutz.
* Mit Ihren fundierten und generalistischen Fachkenntnissen agieren Sie als proaktive:r und lösungsorientierte:r Berater:in und können kollektives Arbeitsrecht für Nicht-Jurist:innen verständlich erklären und ausführen.
* Sie sind maßgeblich an der Vor- und Nachbereitung sowie Verhandlung von Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen beteiligt.
* Sie zeigen rechtlich mögliche Alternativen für die Entscheidungsfindung auf und lösen Herausforderungen pragmatisch und strukturiert.
* Sie beantworten interne Anfragen, begleiten Projekte, sind für die Ausarbeitung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen zuständig, recherchieren aktiv gesetzliche Änderungen/Urteile und wirken an der Umsetzung im Unternehmen mit.
* Sie konzeptionieren und halten unternehmensinterne, arbeits- und mitarbeiter:innen-datenschutzrechtliche Schulungen und Vorträge.
* abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
* einschlägige Berufserfahrung im Bereich (kollektives) Arbeitsrecht
* einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Mitarbeiter:innen-Datenschutz insbesondere Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und andere relevante Datenschutzgesetze von Vorteil
* verhandlungssichere Kommunikation in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse
* Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
* Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusstes und selbstständiges Bearbeiten von komplexen Aufgabenstellungen und Ausarbeitung von rechtlich einwandfreien Lösungsansätzen
* kompetentes Auftreten und rasche Anpassungsfähigkeit an neue Anforderungen
(40 Wochenstunden - unbefristet)
* Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag (kein All-In)
* Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.
* Arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht.
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter www.fsw.at/benefits
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
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