Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 19.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.
Das erwartet dich
* Umsetzung und Weiterentwicklung konzernweiter Informationssicherheitsvorgaben innerhalb der Konzernleitung unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen
* Eigenverantwortliche Initiierung, Koordination und Steuerung von Sicherheitsprojekten im Einklang mit der Konzernstrategie
* Sicherstellung und Dokumentation der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Compliance‑Vorgaben (insb. Datenschutz & Informationssicherheit)
* Laufendes Monitoring sowie Reporting von Sicherheitsstatus, Risiken und Maßnahmen an Management und Geschäftsführung
* Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, sowie enge Zusammenarbeit mit zentralen und externen Stakeholdern (z.B. CSO) zur Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards und -strategien
* Kontinuierliche Optimierung von Sicherheitsprozessen, Begleitung von Audits, Analyse von Sicherheitsvorfällen sowie Beobachtung neuer Technologien und Best Practices
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium in Informationssicherheit, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in Informationssicherheit/IT‑Security, idealerweise im Konzernumfeld
* Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Leitung sicherheitsrelevanter Projekte
* Fundierte Kenntnisse in Compliance‑ und Sicherheitsvorgaben (z.B. ISO 27001)
* Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie Verständnis moderner Security‑Technologien
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte, analytische Arbeitsweise; Zertifizierungen (z.B. CISSP, CISM) von Vorteil
* Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
* Arbeitsmittel und Umfeld
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
* Aus- und Weiterbildungen
Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
* Einstieg & Onboarding
Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
* Events und Aktivitäten
Unterschiedlichste Gelegenheiten (z.B. Sommerfest) zum Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
* Gesundheit und Vorsorge
Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
* Jobticket
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
* Sonstiges
Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
* Speisen und Getränke
Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
* Vergünstigungen
Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
* Work-Life Balance
37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
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