Regional HR Manager (m/w/d) Süddeutschland
Full-time, Permanent. Verantwortlich in Süddeutschland mit Reisebereitschaft. Standorte: Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis. Ab sofort.
Your Tasks
HR Verantwortlichkeit für unsere Großwäschereien : HR-Aktivitäten in 8 Standorten, über 1.600 Mitarbeitende.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams : Coaching, Know‑how-Transfer, Standortbesuche, professionelle HR-Arbeit.
Operative und strategische Sparringspartnerrolle : Enge Zusammenarbeit mit Fach‑ und Führungskräften sowie dem Management.
Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR‑Projekte : Leitung und Umsetzung von Projekten zur kontinuierlichen Unternehmensverbesserung.
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften : Gesamter Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team.
Entwicklung und Förderung von Talenten und Nachwuchskräften : Individuelle Maßnahmen, Feedbackprozesse, strukturierte Programme.
Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen : Kompetente Beratung für Vorgesetzte und Mitarbeitende.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten : Proaktive Zusammenarbeit, erfolgreiche Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
Your Profile
Ausbildung und Studium : Abgeschlossenes BWL-, Rechts- oder Sozialwissenschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal.
Berufserfahrung in HR : Umfangreiche Betreuung mehrerer Standorte, z. B. in Logistik, Handel oder Produktion.
Fachkenntnisse in Personalarbeit : Vertraut mit operativer und konzeptioneller Personalarbeit, Betriebsverfassungs‑ und Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Soziale Kompetenzen : Situatives Gespür, diplomatisch, überzeugungs‑ und durchsetzungsstark