Ihre Herausforderung
* Disposition von Rohstoffen, Silomaterialien, Verpackungen, Hilfsstoffen, Zukaufteilen und Handelswaren auf Basis der Kunden- und Produktionsanforderungen unter Berücksichtigung von Preis, Wiederbeschaffungszeiten etc.
* Durchführung von Bestellungen sowie Pflege der Auftragsbestätigungen inklusive Lieferterminverfolgung
* Verantwortung für die Bestände von Roh-, Hilfs- und Verpackungsmaterialien sowie Zukaufteilen und Handelswaren
* Ansprechperson für das aktive Lagerbestandsmanagement und Sparring Partner:in für strategischen Einkauf
* Erste Eskalationsstufe bei Unklarheiten zu Lieferterminen und Verfügbarkeiten beim Lieferanten
* Abwicklung von Reklamationen und Durchführung der Preispflege für die zu verantwortenden Warengruppen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
* Berufserfahrung im operativen Einkauf, in der Disposition oder Materialwirtschaft
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Genauigkeit
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten Sie gute fachliche Entwicklungsperspektiven und attraktive Sozialleistungen. Der Jahresbruttolohn für diese Stelle beträgt lt. Kollektivvertrag der chemischen Industrie mindestens EUR 47.532,24. Abhängig von der Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
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