Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
* Auf- und Ausbau sowie regelmäßige Betreuung von zugeteilten Vertriebspartnern
* Akquisition von Neugeschäft bei bestehenden Vertriebspartnern
* Schwerpunkt ist die Ansprache in der Gesundheitsvorsorge
* Steuerung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
* Umsatz- und ertragsverantwortlich für den zugeordneten Bereich
* Repräsentant:in der Wiener Städtischen Versicherung
Anforderungen
* aktive Verkaufserfahrung im Versicherungsbereich
* Reisebereitschaft und Flexibilität
* hohe Kommunikationsfähigkeit
* unternehmerisches Denken und Handeln
* sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
* Begeisterungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Angebot
* ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich & ein moderner Arbeitsplatz
* wir bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen und unterstützen Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
* wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits
Das fixe Mindesteinkommen für die ausgeschriebene Stelle beträgt € 40.000,00 brutto jährlich zzgl. Leistungshonorar, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Noch Fragen?
Meine Ansprechperson:
Mag. Dr. Gerhard Neumeister
+4350 350 48290
Mitarbeitervorteile
Vernetzung
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergünstigungen & Zuwendungen
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Gesundheitsvorsorge
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Essenszulagen
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Fitnessangebote
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Technische Ausstattung
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildung
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Kinderbetreuung
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
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