Leiten Sie mit Herz und Kompetenz!
Ihre Aufgaben
* Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens und der Krabbelstube
* fachliche Dienstaufsicht
* Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
* laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben
Ihr Profil
* abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP vorzugsweise mit Früherziehungsausbildung
* mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
* Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung einer KBBE - ökonomisches Denken und Handeln
* Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
* umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse
* Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Integration
* hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
* Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
* Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
* kund*innen- und serviceorientiertes Handeln
Wir bieten
* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
* bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein "Notfallmama", Elterncoaching)
* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
* innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
* betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
* umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
* Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Auswahlverfahren
* Bewerbungsgespräch
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