Zur Verstärkung unseres Legal & Compliance-Teams suchen wir als Karenzvertretung befristet für 2 Jahre eine engagierte, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit, die Freude an abwechslungsreichen juristischen Fragestellungen hat und unser Unternehmen bei regulatorischen und diversen rechtlichen Themen unterstützt. Eine Verlängerung nach Ablauf der Befristung kann möglich werden. Junior Legal Counsel, befristet für 2 Jahre (all genders) Deine Herausforderung Rechtliche Beratung & Vertragswesen * Mithilfe bei der Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten in verschiedenen Fachbereichen, insbesondere Vertragsrecht und Glücksspielrecht * Beratung interner Stakeholder in diversen juristischen Fragestellungen Verfahren, Regulierung & Lizenzierung * Unterstützung bei der Betreuung und Koordination von Gerichtsverfahren in enger Abstimmung mit externen Rechtsanwälten * Beantragung, Verlängerung und Verwaltung von Lizenzen im Bereich Sportwetten und Glücksspiel * Monitoring regulatorischer Entwicklungen in potenziellen neuen Märkten Compliance & Datenschutz Unterstützung im Compliance Management, insbesondere bei: * interner Umsetzung und laufendem Monitoring regulatorischer und gesetzlicher Bestimmungen (insbesondere Lizenzauflagen) * interner abteilungsübergreifender Kommunikation im Rahmen von Lizenzierungsprozessen * der Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO sowie weiterer relevanter nationaler und internationaler Datenschutzvorschriften als Mithilfe unseres Datenschutzbeauftragten Dein Profil * Abgeschlossenes juristisches Studium (Master oder gleichwertiger Abschluss) * Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder einer Rechtsanwaltskanzlei * Interesse oder erste Erfahrung im Vertragsrecht und/oder Glücksspielrecht von Vorteil * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit * Bereitschaft, in einem dynamischen und regulierten Umfeld zu arbeiten Wir bieten dir * Hybrides Arbeitsmodell * Flexible Arbeitszeiten * Mentoring Programm * Gesundheitsförderung * Mitarbeiterevents * Sportangebote * Gratis Getränke * Barrierefreiheit Gehalt Das Mindestgehalt liegt bei 3.200 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Überstunden Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten. Über den Job Anstellungsart Vollzeit (Festanstellung) Gehalt ab 3.200 EUR monatlich Positionsebene Berufseinstieg Arbeitsmodell Hybrid Dienstort Linz Berufsfelder Rechtswesen Befristung Stelle befristet bis 31.01.2028 Offene Stellen 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber bet-at-home Mitarbeiter*innenanzahl 101 - 500 Mitarbeiter*innen Standorte Linz Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) * Montag bis Freitag * 38,5 Stunden Dienstort * Linz Erforderliche Kenntnisse * Rechtswissenschaften * Vertragsrecht Nice-To-Have Kenntnisse * Arbeitsrecht * Glücksspielrecht * Compliance Erforderliche Sprachen * Englisch B2 Benefits * Flexible Arbeitszeiten * Mentoringprogramm * Gesundheitsmaßnahmen * Team-Events * Getränke * Barrierefreiheit * Aus- und Weiterbildung * Fitnessangebote * Gute Anbindung * Obst * Snacks * Personalgeschenke * Home Office Alle Infos zur Bewerbung Gewünschte Bewerbungsunterlagen: * Lebenslauf * Motivationsschreiben Ansprechperson Katja Buchner Senior HR Professional Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung