Gelber Hintergrund, davor ein Mann mit Brille, der einen Apfel in der Hand hält
Reinigungskraft (m/w/x) (weiblich/männlich/divers)
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Mitarbeit an einem ordentlichen und sauberen Erscheinungsbild des Marktes
Reinigung des gesamten Verkaufs- und Kund:innenbereiches im Markt und gegebenenfalls in der Marktküche
Reinigung der Lagerräumlichkeiten, Büroräumlichkeiten und Mitarbeiter:innenbereiche
Fachgerechte Beseitigung von Abfällen
Optimaler Einsatz von unterschiedlichen Reinigungsmitteln & Arbeitsgeräten
Pflege und Wartung der Arbeitsgeräte und Maschinen
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Ihr Einstiegslohn beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.092 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
Gespür für Sauberkeit und Ordnung
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Selbstständigkeit
Freude am Umgang mit Menschen
Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.
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