Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, österreichweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich Systemgastronomie mit mehreren starken Marken und rund 1.000 Mitarbeitenden auf der Fläche. Das Headquarter in Wien steuert die Gruppe mit klarer Struktur, hoher operativer Dynamik und unternehmerischem Anspruch.
Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of People & Culture (m/w/d).
LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!
Deine Aufgaben:
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der HR-Funktion über mehrere Business Units hinweg.
Als Sparringpartner:in des CEO bringen Sie Personal- und Organisationsthemen aktiv auf Geschäftsführungsebene ein und arbeiten mit klar definierten HR-Kennzahlen.
Die Weiterentwicklung einer etablierten HR-Struktur mit definierten Prozessen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie führen ein engagiertes 6-köpfiges HR-Team fachlich und disziplinär und entwickeln Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen weiter.
In einem dynamischen Multi-Standort-Umfeld steuern Sie das Recruiting, stellen arbeitsrechtliche Compliance sicher und verantworten zentrale HR-Jahresprozesse wie Zielvereinbarungen und Gehaltsrunden.
Unsere Anforderungen:
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit strategischer Verantwortung. Idealerweise bringen Sie Praxis aus einer Multi-Standort-Organisation mit (z. B. Systemgastronomie, Retail, Handel, Logistik oder vergleichbares Umfeld).
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in operativ geprägten Strukturen zeichnen Sie aus.
Unternehmerisches Denken, KPI-Affinität und Erfahrung im Sparring auf Geschäftsführungsebene sind für Sie selbstverständlich.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Persönlich überzeugen Sie durch Klarheit, Umsetzungsstärke, Bodenständigkeit und die Fähigkeit, Strategie in wirksame Maßnahmen zu übersetzen.
Unser Angebot:
Eine strategische Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und echtem Gestaltungsspielraum.
Ein bereits professionell aufgesetztes HR-Setup, das Sie weiterentwickeln und nachhaltig prägen können.
Ein engagiertes, eingespieltes Team mit starkem Zusammenhalt und hoher Identifikation mit dem Unternehmen.
Ein modernes Büro in Wien mit ausgezeichneter Ausstattung sowie flexible Arbeitszeiten, 6 Tage Homeoffice pro Monat, Essenszuschuss, Garagenmöglichkeit und weitere Corporate Benefits.
Für diese verantwortungsvolle Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 6.000 vorgesehen, mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
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