Unser Mandant ist Teil eines führenden Retail-Konzerns. Um die HR-Organisation zukunftsfähig zu stabilisieren, wird ein Fachspezialist HR Management & Recruiting (m/w/d) gesucht. Deine Aufgaben Employee Life Cycle & Datenpflege: administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles sowie die Kontrolle der Zeiterfassungsdaten End-to-End Recruiting: vollumfängliches Bewerbermanagement entlang der Candidate Journey Performance, Benchmarks & KPI: Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Ableitung und Aufbereitung geeigneter Maßnahmen Interdisziplinäre Beratung: Ansprechperson und aktive Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Besetzung von Vakanzen Employer Branding: Mitarbeit in (Teil-)Projekten rund um die Felder Unternehmenskultur und Employer Branding Trainings & Events: Organisation und Begleitung von internen Trainings, Workshops und Teamevents Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement von Vorteil Erste Erfahrung im HR-Bereich in den Feldern Arbeitsrecht und Recruiting Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Aktivitäten Sicherer Umgang mit HR Tools & Plattformen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten, gutes Gespür für Menschen und bewährtes Verhandlungsgeschick Professionelles, sicheres und freundliches Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Geboten wird Eine spannende Rolle im Konzernumfeld Mitgestaltung diverser HR Themen Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von EUR 3.500.- vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Hast du Lust, Personalgewinnung auf ein höheres Level zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung .